Soledad no deseada y mujeres mayores: Arrancamos nuevo proyecto para Madrid
“COTIDIANAS: Comunidades de apoyo mutuo y cuidados entre mujeres mayores en la ciudad de Madrid”, es el nombre del…
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Radiografía de la violencia de género en Europa: 25N, feminismo y legislación
“Como no tengo patria, el mundo entero es mi tierra”
Virginia Wolf
Para entender la violencia contra las mujeres como la manifestación más execrable de la desigualdad, y el paso de su conceptualización como problema privado a problema público es imprescindible analizar el papel desempeñado por el movimiento feminista. Entre los hitos más importantes de este proceso destacamos la reunión denominada Tribunal Internacional de Delitos Contra la Mujer, celebrada en marzo de 1976, y en la que se discutieron temas como la mutilación genital femenina, el abuso infantil o la violación, y en la que se concluyó que todas estas prácticas suponen una forma de perpetuar el poder de los hombres sobre las mujeres.
A partir de la segunda mitad de la década de los 80, la atención de las organizaciones feministas se fue centrando en diferentes formas de violencia contra las mujeres y comenzaron a presionar a los gobiernos europeos para que reformaran las leyes, crearan casas de acogida y mecanismos de atención a las víctimas.
Principales hitos legislativos en Europa
El Tratado de Ámsterdam de 1997 significó un refuerzo del compromiso de la Unión Europea en la protección y defensa de los derechos fundamentales de la ciudadanía. Con él, se autorizó por primera vez a la comunidad europea a combatir la discriminación. Tuvo una incidencia decisiva en la visibilización de la problemática de las víctimas de violencia en el seno del debate político europeo. Posteriormente, la Carta Europea de Derechos Fundamentales de Niza de 2000, reagrupa los derechos fundamentales en torno a seis categorías: dignidad, libertad, igualdad, solidaridad, ciudadanía y justicia.
A partir del año 2010, se adoptaron nuevas directivas europeas en materia de igualdad entre mujeres y hombres, como la Directiva 2011/99/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 13 de diciembre de 2011, que establecen un mecanismo de colaboración judicial que pretende asegurar dicha protección cuando una víctima de violencia ejerce el derecho a la libre circulación dentro de la UE, así como la publicación del informe Violence against women: an EU-wide survey, de la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea
Por su parte, el Parlamento Europeo ha desempeñado un papel en la preparación, adopción y seguimiento de las políticas europeas de igualdad; para ello, exige en sus Resoluciones la elaboración de un marco estratégico integral y la adopción de instrumentos vinculantes para luchar contra la violencia de género. En este sentido, aprobó la Resolución de 5 de abril de 2011 sobre las prioridades y líneas generales del nuevo marco político de la UE para combatir la violencia hacia las mujeres, que lo considera como “un problema estructural extendido en toda Europa y en el mundo entero, que guarda relación con las desigualdades existentes en la distribución del poder entre mujeres y hombres en nuestra sociedad”.
También cabe destacar el Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica (Estambul 2011), que publicado en el año 2014, es el primer tratado europeo que aborda específicamente la violencia contra las mujeres, incluyendo la sexual, física, psicológica y económica, la mutilación genital y el acoso, que establece estándares mínimos de prevención, protección, persecución penal y servicios, obligando a los países que lo ratifiquen a establecer servicios como líneas de asistencia telefónica, centros de acogida, servicios médicos, orientación y asistencia legal.
La violencia machista en Europa
El Informe Europeo Violencia Machista de 8 de marzo de 2015, emitido por la Comisión Europea con motivo del Día Internacional de las Mujeres manifiesta:
- “La violencia de género afecta a toda la Unión Europea y cuesta al erario público cerca de 280 mil millones de dólares al año”.
- “La violencia ocurre en todos los sitios, en todas las sociedades, sea en casa, en el trabajo, en la escuela, en la calle o en Internet».
- Todos los días, a cada minuto siete mujeres son víctimas de estupro u otro tipo de violencia sexual en la UE, otras 25 son víctimas de violencia física y 74 de acoso sexual.
- El 33% de las mujeres europeas ya fue víctima de violencia sexual o física a lo largo de su vida, el 11 por ciento de ellas por parte de su propia pareja.
- El 55% de las mujeres de la UE afirman haber sufrido acoso sexual al menos una vez en la vida, el 18 por ciento de ellas en su ambiente de trabajo.
- Bruselas señala que el número real de casos puede ser aún más elevado, ya que, de acuerdo con las estadísticas, “sólo cerca de una tercera parte de las mujeres que son física o sexualmente abusadas por sus parejas contactan las autoridades”.
- Algunas formas de violencia de género no están calificadas como un crimen en determinados países miembros de la mancomunidad.
- El informe llama atención para el aumento de un nuevo tipo de violencia contra las mujeres: el acoso sexual en Internet, que afecta ya a un 10% de las europeas.
- Alerta del elevado número de mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual.
- De las 30.146 víctimas identificadas entre 2010 y 2012, el 80% eran mujeres y niñas, y el 69% de ellas habían sido traficadas para explotación sexual.
¿Por qué el 25 de noviembre?
El 25 de noviembre de cada año se celebra el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer para denunciar la violencia que se ejerce sobre las mujeres en todo el mundo y reclamar políticas en todos los países para su erradicación. La convocatoria fue iniciada por el movimiento feminista latinoamericano en 1981, en conmemoración a la fecha en la que fueron asesinadas, en 1960, las tres hermanas Mirabal (Patria, Minerva y María Teresa) en República Dominicana. En 1999 la jornada de reivindicación fue asumida por la Asamblea General de las Naciones Unidas.
Actividades del Grupo Tangente
Desde el Grupo Cooperativo Tangente y sus 14 entidades socias, llevaremos a cabo diferentes actividades en el marco de algunos de nuestros proyectos:
Espacio de Igualdad Elena Arnedo Soriano, gestionado por Grupo Tangente
Cooperativa Andaira, entidad socia de Grupo Tangente
Cooperativa Pandora Mirabilia, entidad social del Grupo Tangente
ACTIVIDAD 1
El próximo 24N, de 10 a 14, Pandora continúa con su propuesta de TALLER AUTODEFENSA. En el Polideportivo Municipal, C/ Julián Berrendero, 18. San Agustín de Guadalix. Coordina: Punto Municipal del Observatorio Regional de Violencia de Género, del Ayto.
Facilitadora: Bea A. Herranz
ACTIVIDAD 2
Este Jueves 22N a las 18.30. La Biblioteca Ricardo Leon se suma a las actividades propuestas para sensibilizar contra la violencia de género. A través del cuento #ArturoyClementina de Adela Turín, la Asociación Pandora Mirabilia impartirá el próximo jueves 22 de noviembre a las 18:30 h un taller de sensibilización para niños y niñas entre 7 y 10 años.
¡Actividad gratuita! Plazas limitadas, inscripciones en biblioteca@galapagar.es
ACTIVIDAD 3
El 27 y 29 de noviembre dinamizamos en San Agustín de Guadalix un taller sobre consentimiento para población adulta.
Queremos reflexionar sobre las relaciones sexuales dentro y fuera de la pareja desde una perspectiva de género: expectativas, relaciones de dominación, subordinación, el consentimiento.
ACTIVIDAD 4
Seguimos con nuestra expo itinerante “Mitos contra las violencias machistas”, podéis disfrutar de ella hasta el 28/11 en Centro Juvenil Chamberí
Participa en la nueva edición de Juntas Emprendemos
Arranca una nueva edición de Juntas Emprendemos, un proyecto de promoción y visibilización de iniciativas emprendedoras y cooperativas de mujeres, que vamos a desarrollar cada martes entre las 11:00 y las 14:00 horas. Se trata de los martes emprendedores, donde vamos a generar un espacio abierto, flexible, creativo, ágil y alegre, en el que trabajar con otras compañeras para establecer conexiones y sinergias.
Tres horas a la semana para encontraremos, aprender de otras mujeres que nos ofrecerán algunas píldoras temáticas que anunciaremos previamente, o para compartir y enseñar a otras mujeres lo que sabemos. Pero, sobre todo, para trabajar juntas lo que en solitario nos desborda y repensar en colectivo problemas y preguntas interesantes. Además, otro de los objetivos es testar si lo que estamos desarrollando funciona o necesita cambios…
Creando redes
Creemos en las redes, crecemos estando en ellas y dándoles de comer; por eso, en esta ocasión hemos creado una alianza con elEspacio de Igualdad Elena Arnedo Soriano, situado en el distrito de Retiro. Los Espacios de Igualdad son lugares públicos, municipales, y desarrollan una variada programación con el objetivo de “alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres en la ciudad de Madrid”.
La economía, tanto a nivel macro como micro, es uno de los ámbitos en los que es imprescindible reducir la desigualdad de género ya que atraviesa y determina el acceso a múltiples recursos haciendo posible desarrollar una vida digna. En el EI Elena Arnedo Soriano hay un servicio de acompañamiento al desarrollo profesional de las mujeres, especializado en procesos de autoempleo y economía social y solidaria, por lo que es el lugar perfecto para establecer nuestra base.
Si te interesa, escríbenos a madrid@juntasemprendemos.net y te daremos más información.
Un nuevo Espacio de Igualdad en Madrid gestionado por Tangente
Arranca un nuevo Espacio de Igualdad en Madrid con el nombre de Elena Arnedo Soriano, que estará gestionado por un equipo profesional y técnico del Grupo Cooperativo Tangente. Se trata de un servicio público, gratuito, ubicado en el distrito de Retiro y orientado a implementar el Plan de Estrategia de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid, con el objetivo de promocionar la equidad de género, facilitando la igualdad real entre mujeres y hombres de la ciudad de Madrid.
Tres líneas de actuación
El Espacio de Igualdad Elena Arnedo Soriano propone como líneas de actuación para su trabajo la sensibilización de la ciudadanía y la promoción del empoderamiento de las mujeres, desde una atención integral y personalizada, donde todos y todas construyamos un entorno democrático, integrador y diverso, que produzca un impacto a nivel social y comunitario. Además, una tercera línea será la prevención de la violencia machista.
¿Qué servicios ofrece el espacio?
El espacio y su equipo profesional centran su trabajo en la cooperación entre profesionales y en la articulación de redes institucionales y comunitarias para garantizar un servicio integral y cohesionado al servicio de la Igualdad y equidad entre hombres y mujeres.
- Servicios individualizados:
- Atención psicológica: Actuaciones encaminadas a favorecer la autonomía personal, gestión del estrés y la ansiedad, prevención de la violencia de género, así como cualquier otra circunstancia que dificulte el desarrollo personal.
- Atención jurídica: Apoyo y asesoramiento legal a mujeres que lo requieran, con especial atención a consultas en materia civil, laboral, extranjería, penal y, especialmente, violencia de género.
- Desarrollo profesional: Este servicio tiene una función de acompañamiento, donde se potenciarán las habilidades y capacidades individuales, valorando aspectos psicosociales, información sobre recursos laborales y Mercado de Trabajo.
- Escuela de igualdad:
- Con el objetivo de incrementar la participación de la población en actividades que promuevan la igualdad y la prevención de la violencia machista; así como promover el compromiso de los hombres con los valores de equidad, generando nuevos modelos de masculinidades.
- Escuela de empoderamiento:
- Las capacidades y habilidades que se trabajan en estas acciones tienen que ver con el logro de una mayor autonomía y autorregulación que permita generar actitudes y conductas para enfrentarse de forma efectiva a la vida cotidiana y al entorno.
¿Quién es Elena Arnedo Soriano?
(1941-2015) Fue una médica ginecóloga, escritora, política y activista por los derechos de las mujeres, pionera en la defensa de los derechos sexuales y reproductivos e impulsora de los primeros centros de planificación familiar que se crearon en España a principios de los años 70. Su trabajo en el ámbito de la salud contribuyó a impulsar el empoderamiento y visibilización de las mujeres en la sociedad española.
El espacio de Igualdad Juana Doña aterriza en Arganzuela
Con el nombre de una mujer luchadora, feminista y vecina del distrito, la escritora y activista Juana Doña, un nuevo Espacio de Igualdad está abierto desde el pasado diciembre con el objetivo de generar procesos de sensibilización y concienciación, el empoderamiento de las vecinas y la prevención de las violencias machistas.
Con la experiencia adquirida tras once años gestionando el Espacio de Igualdad Clara Campoamor de Villaverde, IMC, de Tangente, aporta ahora su conocimiento y capacidades para coordinar este nuevo Espacio de Igualdad, dispuesto a intervenir desde la mirada feminista en el distrito de Arganzuela.
Transmitir saberes de unos distritos a otros
Este es el octavo Espacio de Igualdad en la ciudad de Madrid y su apertura responde al deseo del Ayuntamiento de dotar a cada uno de los distritos de su propio Espacio. Por suerte y como nos cuenta Alicia Rius, socia de IMC, “es un proyecto a medio plazo, de dos años renovable a otros dos, por lo que nos permite generar un proyecto de calado”. El equipo asume, además, la gestión de este nuevo centro con la intercooperación por bandera.
El mayor reto de la andadura que acaba de iniciarse, “más que la gestión, que es similar a la de otro centro de Igualdad”, explica Rius,“es poder atender a las necesidades que este distrito pueda demandar”. Arganzuela es un barrio muy distinto de Villaverde, por ejemplo, las gestoras y educadoras se han sorprendido del número elevado de personas jóvenes que vienen a informarse, ya que no es el perfil habitual de la usuaria de los espacios de igualdad. “Hay una diversidad específica a la que escuchar dentro de este barrio”.
Todo por hacer, mucho por conectar
Las funciones que realiza IMC en el Espacio de Igualdad están todas en la línea de la intervención comunitaria. “Estamos trabajando para incorporarnos a lo que ya está hecho en el barrio, y sobre todo transmitir la perspectiva feminista para vivir mejor, que al final es la huella más notoria que podremos dejar en el barrio”, asegura Rius. Para ello se hace fundamental la coordinación de recursos y equipamientos, así como la formación transversal, ya sea a demanda de los espacios educativos del distrito o desde la oferta elaborada por el equipo del centro. Los servicios como la asesoría jurídica, la consulta psicológica y la labor administrativa, fundamentales éstos últimos en la labor de acogida, en hacer de este nuevo espacio un espacio hospitalario, completan la nómina de servicios del centro.
Así ha aterrizado IMC en Arganzuela, con la mente abierta y las ganas de ofrecer “un espacio que ofrezca claves para que las personas seamos más felices y más completas”.
Tangente enseña el corazón en el Balance Social
Antes de que arrancar el verano, las entidades que formamos parte de Tangente realizamos el Balance Social de 2015 del Mercado Social de Madrid como ejercicio de transparencia y compromiso con los principios de la economía social y solidaria. Este mes muchas entidades hacemos públicos nuestros resultados.
¿Quieres desarrollar un plan de igualdad en tu entidad? Tangente te lo pone fácil
Desde Tangente apostamos por apoyar a las empresas y entidades en la implementación de planes de igualdad que favorezcan la práctica real y efectiva del principio de igualdad de oportunidades al interior de las organizaciones. ¿Cómo? Con el apoyo técnico de especialistas en género dentro de procesos de diagnóstico, de redacción y de desarrollo de propuestas concretas pro-equidad. ¿Y con qué medios? Mediante la financiación pública que gestiona el Instituto de la Mujer a partir de la convocatoria 2015 que acaba de publicarse en su página web.
Para poder concursar a la subvención pública, los requisitos son sencillos: estar constituido como empresa, sociedad cooperativa, comunidad de bienes, asociación o fundación y tener en plantilla un número que oscile entre 30 y 250 personas contratadas. Como viene haciendo desde hace años, Tangente -con la experiencia de sus cooperativas socias como Andaira, CSE, IMC o Pandora Mirabilia– facilita a las empresas interesadas la cumplimentación del formulario del proyecto y la ejecución del mismo, en calidad de consultora externa con más de 15 años de experiencia en este tipo de procesos.
Un ejemplo real: en la actualidad, Andaira está desarrollando una consultoría para Codenta Clínicas Dentales, financiada por la subvención ministerial publicada en 2014. Con este acompañamiento la cooperativa de Tangente busca la consecución de varios objetivos: integrar la igualdad de oportunidades en la gestión de los recursos humanos de la empresa; realizar un diagnóstico de la situación en cuanto al cumplimiento del Principio de Igualdad en la cooperativa; formar a las y los miembros de la cooperativa en perspectiva de género; y asegurar la integración de esta perspectiva en las prácticas profesionales y de gestión de la empresa.
¿Para qué un diagnóstico y un plan de igualdad?
Abordar la equidad de género al interior de una organización es buscar mejorar la calidad de vida de todas sus personas trabajadoras, lo cual implica mejorar su calidad profesional y la de sus servicios. Cuando se hace un diagnóstico del grado de equidad de una empresa y se propone un plan de actuación, se valoran todas sus áreas de la vida intraorganizacional: el área de acceso al empleo, el área de condiciones de trabajo y contratación, el área de promoción profesional y formación; el área de políticas de conciliación y corresponsabilidad; la prevención y actuación frente al acoso sexual; o el uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad.
El primer paso para caminar hacia la equidad y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es el cambio de mentalidad y la apuesta firme de una organización. El segundo, es el de asesorarse por un equipo experto que pueda acompañarle en este proceso de cambio, un proceso ilusionante y renovador.
Para contactar con Tangente:
Si estás interesado en realizar un proceso pro-equidad de género o un Plan de Igualdad, no lo dudes y ponte en contacto con nosotros. La fecha límite para solicitar la subvención termina el 15 de mayo.